Výskyt finančních prostředků na zajišťování vzdělávání zaměstnanců v ročním rozpočtu podniku

Detaily:

Plný název ukazatele:Výskyt finančních prostředků na zajišťování vzdělávání zaměstnanců v ročním rozpočtu podniku
Kód:8089
Téma:Vzdělání
Platnost:01.01.2015 - 09.09.9999
Definice:
  1. Existence finančních prostředků v ročním rozpočtu podniku využitelných na zajišťování vzdělávání zaměstnanců.

    Finance na vzdělávání mohou být v rozpočtu vedeny jako samostatná rozpočtová položka a/nebo jako součást jiné rozpočtové kapitoly (např. věnované personálním nákladům).

    Zohledňuje se takové vzdělávání, které splňuje následující podmínky:
    - Jedná se o předem plánované aktivity organizované či aktivně podporované podnikem s konkrétním vzdělávacím cílem.
    - Hlavním záměrem účasti zaměstnanců v těchto aktivitách je získávání nových znalostí a dovedností a/nebo prohlubování či rozvoj těch stávajících.
    - Podnik takové vzdělávání za zaměstnance alespoň částečně hradí (ať již z vlastních zdrojů či z přijatých dotací apod.). Do částečné úhrady vzdělávání zaměstnanců patří i situace, kdy je pracovníkovi umožněno využívat ke vzdělávání placenou pracovní dobu, nebo situace, kdy jsou pracovníkovi hrazeny výukové materiály (např. v případě samostudia).

    Mezi zaměstnance patří:
    - všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je též pracovní vztah) k zaměstnavateli;
    - společníci ve společnostech s ručením omezeným, komanditisté v komanditních společnostech apod., kteří mají uzavřenou pracovní smlouvu se svou společností, a jsou tudíž k ní v pracovním poměru a dostávají příjem ze závislé činnosti;
    - pracovníci, kteří dočasně (krátkodobě) nejsou přítomni (např. jsou na nemocenské, placené dovolené, náhradním volnu apod.).

    Mezi zaměstnance se nezapočítávají:
    - osoby, které s podnikem uzavřely speciální smlouvu o poskytnutí praxe (učňovskou či jinou vzdělávací smlouvu);
    - osoby, které pracují pro podnik, ale jsou placeny jinou společností (např. osoby zaměstnané nasmlouvanou firmou či zaměstnanci jiné společnosti, kteří dočasně působí v daném podniku);
    - osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr;
    - osoby, které po celou dobu referenčního období nebyly přítomny v podniku a nedostávaly mzdu (např. osoby na rodičovské dovolené).
Synonyma:
  1. Je v podniku při sestavování ročního rozpočtu obvykle počítáno s útratou za vzdělávání zaměstnanců? Finance na vzdělávání mohou být v rozpočtu vedeny jako samostatná rozpočtová položka a/nebo jako součást jiné rozpočtové kapitoly (např. věnované personálním nákladům).

Atributy:

Časová charakteristika:toková
Datový typ:znakový (textový)
Skupina:VZD - Vzdělávání

Seznam souvisejících ukazatelů:

Stránka:  1   (z 1)

Prohlášení o přístupnosti Nové okno

Zobrazeno dne: 22.11.2024

Český statistický úřad, Na padesátém 81, 100 82 Praha 10; tel.: 274 051 111 (ústředna)
Verze: 1.2.17 © ČSÚ 2024