Definice: |
- Počet osob působících v zemědělském podniku s ukončenou povinnou školní docházkou (které dosáhly věku ukončení povinné školní docházky; tj. pro Českou republiku 15 let), které v podniku během 12 měsíců před referenčním dnem statistického zjišťování vykonávaly zemědělskou práci.
Zahrnou se: a) pravidelně zaměstnané osoby (majitel, pracující majitelé, členové rodiny majitele v pracovním poměru, členové rodiny majitele bez pracovního poměru a zaměstnanci); b) nepravidelně zaměstnané osoby (osoby pracující na dohody o provedení práce, osoby pracující na dohody o pracovní činnosti); c) osoby nepřímo zaměstnané podnikem (osoby samostatně výdělečně činné, osoby přidělené k výkonu práce agenturou práce). Majitel: Fyzická osoba, na jejíž účet a jejímž jménem se zemědělský podnik provozuje a která je za zemědělský podnik právně a ekonomicky odpovědná, tj. nese za zemědělský podnik ekonomické riziko. Pracující majitel: osoba, která se účastní práce ve své firmě. Patří sem společníci veřejných obchodních společností, komplementáři komanditních společností, společníci společností s r.o. a komanditisté komanditních společností, kteří pracují ve své společnosti, avšak nejsou k ní v pracovním poměru. Člen rodiny majitele bez pracovního poměru: osoba, která není v pracovním poměru k majiteli, tj. nemá uzavřenou pracovní smlouvu. V tomto případě se zahrnou manžel/manželka, předci a potomci v přímé linii (včetně příbuzných získaných sňatkem nebo adopcí) a sourozenci majitele nebo jeho manžela/manželky vykonávající zemědělské práce bez ohledu na to, zda pracují pravidelně nebo ne. Člen rodiny majitele v pracovním poměru: osoba, která je v pracovním poměru k majiteli, tj. má uzavřenou pracovní smlouvu. V tomto případě jsou zahrnuti předci a potomci v přímé linii (včetně příbuzných získaných sňatkem nebo adopcí) a sourozenci majitele nebo jeho manžela/manželky. Manžel/manželka majitele se nezahrnuje, protože mezi manžely nebo partnery nemůže být základní pracovněprávní vztah. Zaměstnanec: osoba, která vykonávala v zemědělském podniku během 12 měsíců před referenčním dnem statistického zjišťování zemědělské práce každý týden, bez ohledu na délku pracovního týdne. Je zahrnuta též osoba, která pravidelně pracovala část tohoto období, avšak nemohla pracovat po celé období z některého z těchto důvodů: 1. zvláštní podmínky výroby podniku (např. specializace na pěstování oliv, vinných hroznů nebo ovoce a zeleniny v polní produkci, nebo na výkrm skotu pasením, kdy jsou pracovní síly vyžadovány pouze v několika měsících v roce); 2. nepřítomnost z důvodu dovolené, vojenské služby, nemoci, úrazu nebo smrti; 3. zahájení nebo ukončení pracovního poměru v zemědělském podniku (vztahuje se též na pracovníky, kteří během 12 měsíců před referenčním dnem statistického zjišťování ukončí pracovní činnost v jednom zemědělském podniku a začnou pracovat v jiném); 4. úplné zastavení práce v zemědělském podniku, které způsobila nepředvídaná událost (povodeň, požár atd.). Osoba pracující na dohodu o provedení práce: osoba pracující u zaměstnavatele podle § 75 a 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Osoba pracující na dohodu o pracovní činnosti: osoba pracující u zaměstnavatele podle § 76 a 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Osoba samostatně výdělečně činná: osoba, která samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je považována se zřetelem k této činnosti za podnikatele (§ 420 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů). Osoba přidělená k výkonu práce do podniku agenturou práce: zaměstnanec agentury práce dočasně přidělený k výkonu práce pro uživatele ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
|