Definice položky:
Specialisté v oblasti organizace a řízení práce pomáhají organizacím dosahovat vyšší efektivnosti a řešit organizační problémy. Zabývají se organizační strukturou, metodami, systémy a postupy.
Příklady pracovních činností:
a) pomoc a podpora při rozpracovávání cílů, strategií a plánů zaměřených na dosažení spokojenosti zákazníků a efektivního využívání zdrojů organizací;
b) analyzování a hodnocení stávajících systémů a struktur;
c) diskuse se zaměstnanci o současných systémech a pozorování systémů na všech úrovních organizace;
d) směrování klientů k efektivnější organizaci a řešení organizačních problémů;
e) zpracovávání a prověřování pracovních studií prostřednictvím analýz stávajících a navrhovaných metod a postupů, jako jsou administrativní a úřednické postupy;
f) zaznamenání a analýzy diagramů pracovních toků, záznamů, zpráv, manuálů a popisů práce v organizacích;
g) zpracovávání a doporučování návrhů na revize metod a postupů, změny pracovních toků, nové definice pracovních funkcí a řešení organizačních problémů;
h) pomoc při realizaci schválených doporučení, vydávání revidovaných pokynů a manuálů pro postupy a zpracovávání návrhů další dokumentace;
i) prověřování provozních postupů a poradenství při odchylkách od postupů a standardů.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Analytik v oblasti organizace a řízení práce
Konzultant v oblasti podnikání
Konzultant v oblasti řízení
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:
Podnikový analytik IT - 2511
Zaměstnání této podskupiny jsou zahrnuta do jedné souhrnné kategorie:
24210 Specialisté v oblasti organizace a řízení práce
|
Statistický metainformační systém
