| Plný název ukazatele: | Využití technologií umělé inteligence organizací v personalistice |
| Kód: | 9246 |
| Téma: | Informační společnost |
| Platnost: | 01.01.2020 - 09.09.9999 |
| Definice: |
- Využití technologie AI při řízení lidských zdrojů. Patří sem např. předvýběr kandidátů či automatizace náboru na základě strojového učení. Řadí sem také hodnocení zaměstnaných osob dle výkonu pomocí technologie umělé inteligence.
|
| Synonyma: |
- při řízení lidských zdrojů např. předvýběr kandidátů, automatizace náboru na základě strojového učení; hodnocení zaměstnanců dle výkonu
- při řízení lidských zdrojů např. využití strojového učení pro řazení životopisů podle požadavků personalistů, pro předvýběr vhodných kandidátů; hodnocení zaměstnanců dle výkonu
- v personalistice např. využití strojového učení pro řazení životopisů podle požadavků personalistů, pro předvýběr vhodných kandidátů; hodnocení zaměstnanců dle výkonu
|
| Atributy: |
| Časová charakteristika: | toková |
| Datový typ: | znakový (textový) |
| Skupina: | ICT - Informační a komunikační technologie |
|
Statistický metainformační systém