| Definice: |
- Za zaměstnané se považují všechny osoby 15leté a starší, které v průběhu referenčního týdne pracovaly alespoň 1 hodinu za mzdu, plat nebo jinou odměnu, nebo sice nebyly v práci, ale měly formální vztah k zaměstnání. Hlavním kriteriem pro zařazení mezi zaměstnané je vyvíjení jakékoliv odměňované pracovní aktivity. Není proto rozhodující, zda pracovní aktivita těchto osob měla trvalý, dočasný, sezónní či příležitostný charakter a zda měly jen jedno nebo více souběžných zaměstnání, nebo zda současně studovaly, pobíraly nějaký důchod apod.
- Odhad počtu zaměstnaných osob vychází z údajů Výběrového šetření pracovních sil, které jsou upravovány podle metodiky ESA 2010 (zahrnuje veškeré formy zaměstnání, formální i neformální). Počet zaměstnaných osob zahrnuje počet zaměstnanců a počet osob samostatně výdělečně činných (sebezaměstnaní).Odpovídá počtu osob s hlavním zaměstnáním. Pokud má osoba více než jedno zaměstnání, zahrne se zaměstnání s nejvyšším počtem odpracovaných hodin.Údaje jsou v domácím konceptu (zahrnují všechny pracující - rezidenty i nerezidenty na území České republiky).
|
Statistický metainformační systém