| Definice: |
- Součet průměrného evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách, počtu pracujících majitelů firmy a spolupracujících členů domácnosti, pro které je práce ve firmě hlavní ekonomickou činností a počtu osob pracujících na dohodu o provedení práce a na dohodu o pracovní činnosti (viz podrobné popisy těchto statistických proměnných).
Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený v šíření rozhlasových programů, určených k příjmu veřejností v kódované nebo nekódované formě.
Výpočet průměrného evidenčního počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané:
Přepočty se provedou u zaměstnanců
- s kratší pracovní dobou (§ 80 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů);
- v pracovním poměru vykonávajících práci jen příležitostně na výzvu a podle potřeb zaměstnavatele;
- vykonávajících činnost v dalším pracovním poměru k zaměstnavateli (§ 13 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů).
Přepočet se provede na základě délky pracovních úvazků podle následujícího vzorce:
A = B / C, kde je
A - průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený,
B - součet součinů průměrného evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách za sledované období a příslušné délky jejich týdenního pracovního úvazku,
C - týdenní pracovní doba zavedená u zaměstnavatele.
Poznámka k výpočtu: V zájmu zjednodušení evidence lze u zaměstnavatele s rozdílnou týdenní pracovní dobou na různých pracovištích v případě, že jeden typ týdenní pracovní doby (např. 40 nebo 38,75 nebo 37,5 hod.) výrazně převládá, použít pro přepočet všech zaměstnanců v celé zpravodajské jednotce převažující týdenní pracovní dobu.
Pokud není možno u zaměstnanců v pracovním poměru k zaměstnavateli vykonávajících práci jen příležitostně na výzvu a podle potřeb zaměstnavatele předem dohodnout délku pracovního úvazku za příslušné období, provede se přepočet na základě skutečně odpracovaných hodin.
Příklad výpočtu průměrného evidenčního počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané podle délky pracovního úvazku pro zaměstnavatele s týdenní pracovní dobou 40 hodin:
průměrný evidenční počet
zaměstnanců ve fyzických
osobách (nepřepočtený)
Zaměstnanci s plnou pracovní dobou......................(100)
- bez dalšího pracovního poměru..........................................93
- s dalším pracovním poměrem, a to
s pracovním úvazkem v další činnosti týdně:
10 hodin................................................................................4
5 hodin.................................................................................3
Zaměstnanci s kratší pracovní dobou týdně..............(20)
- 20 hodin .............................................................................10
- 30 hodin .............................................................................10
Zaměstnanci příležitostní s týdenním pracovním
úvazkem .....................................................................(2)
- 3 hodiny.................................................................................1
- 12 hodin................................................................................1
Celkem...............................................................................122
Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané =
= 100 +[ ( 4x10 + 3x5 + 10x20 + 10x30 + 1x3 + 1x12) / 40 ] = 100 +[ 570 / 40 ] = 114,25 = 114
Přepočet u zaměstnanců, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele (§ 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů), se provede podle vzorce:
D = M / m, kde je
D - průměrný evidenční počet zaměstnanců nepracujících na pracovišti zaměstnavatele přepočtený,
M - mzdy zaměstnanců nepracujících na pracovišti zaměstnavatele za sledované období v Kč,
m - průměrná měsíční mzda zaměstnanců pracujících na pracovištích zaměstnavatele za sledované období v Kč.
|
Statistický metainformační systém