| Definice: |
- Důležitost cíle spojeného s organizační inovací.
Organizační inovace je zavedení nové nebo významné změny podnikatelských praktik (včetně znalostního managementu), organizační struktury nebo manažerských metod v rámci podniku za účelem zlepšení využívání znalostí, kvality výrobků nebo služeb nebo zefektivnění průběhu prací. Organizační inovace musí být výsledkem strategických rozhodnutí provedených managementem. Nezahrnuje slučování nebo akvizice, i když k nim došlo poprvé.
Zlepšení kvality výrobků nebo služeb v důsledku inovace.
|
Statistický metainformační systém